薪酬体系设计是人力资源管理领域中的重要主题，与组织的绩效管理和员工激励紧密相关。以下是一些关于薪酬体系设计的书籍，供您参考：
本文文章目录
1. 《薪酬体系设计与绩效管理》 作者：张中和 该书介绍了薪酬体系设计与绩效管理的理论原理和实践操作，包括薪酬管理的基本概念、设计原则、绩效管理制度的建立与运作、薪酬激励方式等内容，对于希望了解薪酬体系设计的读者来说是一本很好的入门书籍。
2. 《薪酬体系设计原理与实践》 作者：王红军 该书系统地介绍了薪酬体系设计的原理、方法和实践经验，内容包括薪酬体系的设计原则、绩效考核与薪酬激励、薪酬水平以及薪酬管理的创新等。对于希望深入了解薪酬体系设计的读者来说是一本很有价值的参考书籍。
3. 《薪酬管理设计与实践》 作者：余丽玉 该书介绍了薪酬管理的基本概念、原理与方法，包括薪酬体系设计的基本步骤、薪酬激励的策略、薪酬体系的绩效管理等内容。书中还介绍了薪酬管理在实际应用中的案例和经验，对于希望从实践中学习的读者来说是一本很不错的参考书籍。
总结：
以上书籍都是关于薪酬体系设计的经典著作，涵盖了理论与实践的内容，对于希望深入了解薪酬管理和绩效管理的读者来说都是很好的选择。