综合评价项目设计是指根据特定目的和要求，设计出一个全面的评价项目，用来评估某一实体或者特定行为的综合表现。这种评价项目设计一般包括了评价的目标、评价的方法和工具、评价的标准和指标、以及评价的程序和流程等方面。
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在综合评价项目设计中，首先需要确定评价的目标，也就是明确需要评估的是什么，评价的目的是什么。这可以包括对个人、组织、产品、服务等方面的评价。然后就需要设计评价的方法和工具，这包括确定采用的评价方式（定性还是定量）、采用的评价工具（调查问卷、观察、测试等）、采用的数据收集方式等。
在综合评价项目设计中，还需要设计评价的标准和指标。这包括确定对评价对象的各个方面的评价标准和指标，以便进行综合评价。此外，还要设计评价的程序和流程，包括确定评价的时间点、评价的步骤、评价的负责人和参与者，以及结果的收集、分析和反馈等流程安排。
综合评价项目设计需要考虑评价的全面性、客观性和有效性。设计出来的评价项目应该能够全面地覆盖评价对象的各个方面，评价的内容要确保客观性和可靠性，评价结果要能够反映评价对象的真实情况，同时评价项目的设计要考虑到评价的效用和应用，最终达到评价的目的。
总结：
总之，综合评价项目设计是一个综合考量和规划的过程，需要在上述方面进行详细的设计和安排，以确保评价项目的有效实施和达到评价目的。