本文文章目录
1. 项目经验面试官可以询问应聘者在过去的项目中有哪些体验设计的工作经历，包括具体的设计过程、解决了哪些问题、遇到的挑战以及带来的成果等。
2. 技能和工具面试官可以询问应聘者对于体验设计的专业知识和技能掌握情况，以及熟练掌握的设计工具和软件，例如Adobe XD、Sketch、Figma等。
3. 项目分析面试官可以针对一些具体的案例项目，向应聘者提出分析案例的能力，包括如何分析用户需求、如何做用户研究、如何进行原型设计等。
4. 团队协作面试官可以询问应聘者在过去团队协作中的体验，如何和产品经理、开发人员、测试人员等其他团队成员协作，以及遇到的合作问题和解决方法。
5. 用户体验理念面试官可以询问应聘者对于用户体验的理念和设计原则是什么，以及在实际项目中如何将这些理念和原则应用到设计中。
6. 自我介绍最后面试官还可能询问应聘者自我介绍，包括个人背景、设计理念、职业目标等。
总结：
总体来说，体验设计面试中的问题主要围绕着应聘者的项目经验、专业知识和技能、分析能力、团队协作以及用户体验理念等方面展开，以全面评估应聘者的综合能力和适应性。