设计部门工资包括了设计师、美工、CAD工程师等设计人员的工资支出。设计人员的工资应该根据其工作经验、技能水平以及市场需求来确定，通常设计人员的工资较高。
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除了基本工资外，设计部门还需要考虑其他费用，例如社保、公积金、绩效奖金、加班费等。这些费用都是员工的福利待遇，也需要纳入设计部门的成本预算中。
另外，设计部门还需要考虑培训和发展费用，用于提升员工的技能和知识，以满足公司的业务需求。
还有办公设备与软件费用，用于支持设计人员的工作所需的设备和软件的购买和更新。
最后，设计部门还需要考虑办公空间租金、水电费、办公耗材等日常运营费用。
总结：
总的来说，设计部门的工资支出是其中的重要一部分，同时还需要考虑福利待遇、培训与发展、办公设备与软件、日常运营等多方面的费用。